Polemforum.nl Polenforum.nl  - Nieuws - links - Polen informatie en forum over Polen  
   
Page Index Toggle Pages: 1 Send TopicPrint
Normal Topic Beusmeat-wiadomosc 2: pracownicy zatrudniani 'dorywczo' z czasem... (Read 2.161 times)
-Pieszyce-
Forum Administrator
*****
Offline


Właściciel

Posts: 42.480
Joined: 10.01.2004
Gender: Male
Beusmeat-wiadomosc 2: pracownicy zatrudniani 'dorywczo' z czasem...
30.12.2009 at 00:17:29
Print Post  

Beusmeat-wiadomosc 2: pracownicy zatrudniani 'dorywczo' z czasem...

... okreslonym umowy nie otrzymuja zaplat wedlug umow CAO w Holandii i stawek dla zbiorowego zatrudnienia w branzy przetworstwa miesa.

Dyrekcja zakladu Beusmeat przyznaje, ze zatrudnieni 'dorywczo' pracownicy nie otrzymuja zaplaty wedlug umow CAO dla zbiorowego zatrudnienia w sektorze przetworstwa miesa. Biuro posrednictwa pracy Friesenpersoneel zaprzecza temu ale wedlug rozliczen miesiecznych zarobkow pracownikow wynika, ze place te sa daleko ponizej normy.

Zwiazki zawodowe FNV Bondgenoten z obecnoscia tlumacza przeprowadzily akcje rozdawania ulotek pod brama zakladu Beusmeat 17 grudnia 2009. Co, jak i dlaczego mozesz przeczytac na stronie internetowej tutaj po Holendersku lub tutaj po Polsku.

Po akcji tej w dniu 17 grudnia 2009 rozpoczely sie rozmowy z dyrekcja zakladu Beusmeat, ktora stwierdzila na poczatku ze w zakladzie pracy wszystko jest w porzadku i ze zatrudniani pracownicy z Polski oraz ze Srodkowej i Wschodniej Europy sa jednakowo traktowani jak ich Holenderscy koledzy. Roznica polega jedynie na przerabianym produkcie,a nie na placy.

Nasze informacje sa zupelnie inne. Pracownicy sa zastraszeni oraz istnieje duza roznica w traktowaniu pracownikow (polskich i holenderskich). Pracownicy polscy musza ciezej pracowac a ich tasma produkcyjna w odroznieniu od tasmy holenderskich kolegow jest 'podkrecona' na szybsze obroty i narzuca tym szybsze tempo pracy. Pracownicy polscy zatrudniani przez biuro Friesenpersoneel nie moga w miesiacach letnich wykorzystac urlopu, ich holenderscy koledzy moga.
W miesiacach letnich jedna z dwoch 'holenderskich' tasm produkcyjnych przejmuja Polacy by holenderscy koledzy mogli wykorzystac urlop. Na polskich pracownikach jest wywierana presja by pracowac rowniez w soboty i zostawac po godzinach pracy. Nie maja wowczas wyjscia; praca albo...

Dyrekcja zakladu Beusmeat twierdzi z jednej strony, ze place dla zatrudnionych pracownikow 'dorywczych' nie podlegaja umowie plac CAO dla zbiorowego zatrudnienia w sektorze przetworstwa miesa, z drugiej strony zas odsyla nas w sprawie tych plac do biura posrednictwa pracy 'dorywczej' (Friesenpersoneel).  

Przez to biuro posrednictwa pracy sa ci ludzie zatrudniani. Takie odsylanie ma na celu nie brania na siebie odpowiedzialnosci. Beusmeat jest czlonkiem zrzeszenia pracodawcow w sektorze przetworstwa miesnego, ponosi wspolodpowiedzialnosc za kodeks pracy i placy w tym sektorze gospodarczym i musi wiec zadbac o to, by zarobki wyplacane bylu nalezycie wedlug zawartych umow CAO w tym sektorze gospodarczym.  

Beusmeat twierdzi rowniez, ze obliczanie zarobkow pracownikow i rozliczanie miesiecznych plac zlecil specjalnemu biuru obliczen w Groningen. Czyli Beusmeat pelni tu pewna role.

Zwiazki Zawodowe FNV Bondgenoten umowily sie na rozmowe z biurem posrednictwa pracy Friesenpersoneel na 28 stycznia 2009 ale w niedziele w nocy biuro Friesenpersoneel odwolalo to spotkanie mailem.  

Biuro to poinformowalo jednak, ze ma w planie prowadzic rozmowy z kazdym pracownikiem osobno za posrednictwem wlasnych tlumaczy by dotrzec mozliwie do jak najwiekszej ilosci skarg. Ogolnie jest to interesujace ale z drugiej strony pracodawca ten wywiera od dawna duzy nacisk na zatrudnionych.

W celu rozwiazania tych napiec, wszystkie zainteresowane strony powinny lojalnie dojsc do zgody, by moc realizowac 4 postawione przez zwiazki zawodowe FNV Bondgenoten cele:

1. Wprowadzenie w trybie natychmiastowym plac wedlug stawek zbiorowego zatrudniania CAO w Holandii w sektorze przetworstwa miesa,

2. Zgodne z powyzszym rozliczanie plac pracowniczych oraz wyplacenie zaleglosci za przepracowane lata,

3. Rozgraniczenie zatrudnienia i zakwaterowania; zapewnienie prywatnosci pracownikom poza zakladem pracy.

4. Wywieranie presji na pracownikach przez pracodawce musi definitywnie skonczyc sie.
Ciag dalszy nastapi!


Punkt 3 - wplyw i kontrola pracodawcy w miejscu zakwaterowania (hotelu) musi sie skonczyc. Hotel moze przejac na przyklad odpowiednia organizacja, ktora z kolei bedzie zakwaterowywala pracownikow bez wplywu na to pracodawcy.

Najemca tego bylego Hotelu Leek jest obecnie Urzad Miasta Leek. W miedzyczasie prowadzone sa rozmowy z dwoma radnymi miejskimi w tej sprawie ale urzad miasta nie widzi w tym momencie zadnych niezgodnosci. Urzad Miasta potwierdzil jednak, ze wynajmowanie i zakwaterowanie tam pracownikow moze odbywac sie pod warunkiem naleznie z umowa CAO w Holandii wyplacanych zarobkow dla pracownikow. To jednak juz cos.
Ciag dalszy nastapi!

W gazecie Dagblad van het Noorden ukazal sie interesujacy artykul o aferze w zakladzie Beusmeat. Tlumaczenie tego artykulu znajdziesz w zalacznikach. Wskazowka: wydrukuj artykul i przeslij kolegom. Lub przeslij kolegom mailem link tego artykulu i wskaz mozliwosci sciagniecia z internetu i wydrukowania.

Serdecznie pozdrawiam,

Janwillem Compaijen

Jestes zatrudniony przez biuro posrednictwa pracy Friesenpersoneel/Friesenfleisch/Wijco ?
Dzwon do nas/napisz smsa na nummer 06 12707047 - Grzegorz lub 06 13575587 - Liliya .  
Nasi pracownicy rozmwiaja po polsku.

Lub napisz email'a po polsku na adres: j.compaijen@bg.fnv.nl - podaj nazwisko i numer telefonu.

Chce Twoj pracodawca rozwiazac problem?
Niech zadzwoni do Zwiazkow Zawodowych FNV na numer 06 53263582 - Janwillem Compaijen.
FNV Bondgenoten, Leonard Springerlaan 23, Groningen - naprzeciwko Martiniplaza.
www.fnvbondgenoten.nl/noord      &      www.fnvbondgenoten.nl/polski


     20091219 Dagblad van het Noorden Polski FNV Bondgenoten - Beusmeat Nowoczesne niewolnictwo.pdf

http://www.fnvbondgenoten.nl/fnvbondgenoten/regio_noord/beusmeat_wiadomosc_2__pr...   29.12.2009
« Last Edit: 30.12.2009 at 21:52:06 by -Pieszyce- »  
Back to top
IP Logged
 
-Pieszyce-
Forum Administrator
*****
Offline


Właściciel

Posts: 42.480
Joined: 10.01.2004
Gender: Male
Re: Beusmeat-wiadomosc 2: pracownicy zatrudniani 'dorywczo' z czasem...
Reply #1 - 13.01.2010 at 21:19:48
Print Post  


Aktualności

 JC 002 pamflet Beusmeat-wiadomosc 4 12-01-2010.pdf

Podziękowania  Janwillem Compaijen
  
Back to top
IP Logged
 
-Pieszyce-
Forum Administrator
*****
Offline


Właściciel

Posts: 42.480
Joined: 10.01.2004
Gender: Male
Re: Beusmeat-wiadomosc 2: pracownicy zatrudniani 'dorywczo' z czasem...
Reply #2 - 06.10.2012 at 15:05:51
Print Post  






Polski pracownik tymczasowy firmy Beusmeat otrzyma zaległe wyrównanie w kwocie 30 tysięcy euro

Były polski pracownik otrzyma zaległą płatność w kwocie 30 tysięcy euro od niemieckiej agencji pracy tymczasowej Friesenpersoneel. Tak zadecydował wczoraj sąd w Groningen w próbnym procesie wytoczonym tej agencji przez związek zawodowy FNV Bondgenoten.


Pracownik, o którym tu mowa, był zatrudniony od roku 2005 do 2010 w firmie przetwórstwa mięsnego Beusmeat w miejscowości Leek i nie otrzymywał w tym okresie wynagrodzenia według zbiorowego układu pracy cao dla branży mięsnej. FNV Bondgenoten wytoczył w związku z tym w 2011 roku próbny proces sądowy. Sąd przyznał teraz związkowi zawodowemu całkowitą rację. Niemiecka agencja pośrednictwa pracy Friesenpersoneel musi przestrzegać ustaleń holenderskiego cao, a co za tym idzie, wypłacić polskiemu pracownikowi zaległe płatności w wysokości 30000 euro.

Holenderskie CAO obowiązuje

Sąd uznał w wydanym przez siebie wyroku, że zagraniczne agencje pośrednictwa pracy  również muszą przestrzegać holenderskiego cao. Ponadto przeszkodził usiłowaniom agencji Friesenpersoneel, by za sprawą stworzenia w 2009 r. nowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością  uniknąć wypłacenia zaległości od 2005 roku. W latach 2005 – 2009 agencja ta działała mianowicie jako spółka z o.o. pod nazwą Friesenfleisch.

Dziki Zachód

Mówi Janwillem Compaijen, członek kadry kierowniczej związku FNV Bondgenoten: “We wszystkich punktach przyznano nam rację. Odbieramy to jako nagrodzenie naszych działań podejmowanych od grudnia 2009. A co ważniejsze - sąd ukrócił te występy rodem z Dzikiego Zachodu z zagranicznymi konstrukcjami, zalewającymi holenderski rynek. Holenderskie cao, w tym przypadku dla sektora mięsnego, musi być po prostu przestrzegane, niezależnie od obywatelstwa pracowników tymczasowych i niezależnie od siedziby agencji pracy.”

Więcej żądań

Agencja Friesenpersoneel, z siedzibą w niemieckiej miejscowości Cloppenburg, miała od 2005 roku tylko jednego pracodawcę: przetwórcę głów wieprzowych, przedsiębiorstwo Beusmeat w Leek (Gr.), które w 2010 roku planowo wynajmowało do pracy z agencji Friesenpersoneel 100 Polaków. Na pewno jeszcze 10 członków FNV Bondgenoten wystąpi z  takim samym żądaniem wobec Friesenpersoneel.

Janwillem Compaijen

Członek kadry kierowniczej ds. przemysłu

FNV Bondgenoten

0031 653263582

www.twitter.com/janw_compaijen

www.fnvbondgenoten.nl/noord www.fnvbondgenoten.nl
  
Back to top
IP Logged
 
Page Index Toggle Pages: 1
Send TopicPrint